崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）

開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）

單一傭金計(jì)劃包括（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）