組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強的管理方法是（）。

設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

利用經(jīng)濟核算手段進行的控制方法是（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預(yù)定的計劃目標順利進行。它針對的是（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。