A.統(tǒng)計(jì)資料法
B.盈虧衡點(diǎn)分析
C.專(zhuān)題報(bào)告和分析
D.審計(jì)法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.管理信息
B.實(shí)用信息
C.實(shí)時(shí)信息
D.適時(shí)信息
A.預(yù)先控制
B.現(xiàn)場(chǎng)控制
C.過(guò)程控制
D.反饋控制
A.程序和章程
B.部門(mén)間和協(xié)調(diào)責(zé)任
C.垂直取權(quán)關(guān)系
D.定期會(huì)議
A.等級(jí)結(jié)構(gòu)的管理層次
B.組織結(jié)構(gòu)的水平層次
C.原則性不強(qiáng)的場(chǎng)合
D.緊迫性很強(qiáng)的場(chǎng)合
A.層次性
B.封閉性
C.動(dòng)態(tài)性
D.系統(tǒng)性
最新試題
判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的（）。
決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進(jìn)行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。
職務(wù)評(píng)價(jià)是人員配備過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。
行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。
彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見(jiàn)于（）。
直線組織是指對(duì)實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機(jī)構(gòu)，其特點(diǎn)是（）。
適用范圍最小，適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是（）。
經(jīng)濟(jì)方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。
人員配備是一個(gè)復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測(cè)方法有（）。
人際關(guān)系學(xué)說(shuō)和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到（）。