人際關(guān)系學(xué)說(shuō)和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到（）。

法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級(jí)層次就是（）。

設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

“桃李不言，下自成蹊”說(shuō)明了宣傳教育方法一個(gè)原則，即（）。

行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。

指導(dǎo)的意見(jiàn)是行政方法中的（）。