A.系統(tǒng)分析
B.系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)
C.系統(tǒng)模擬
D.系統(tǒng)設(shè)計(jì)
E.系統(tǒng)管理
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A.信息
B.消息
C.音信
D.語言
A.分析推理
B.綜合判斷
C.處理工程
D.統(tǒng)計(jì)工程
A.理論聯(lián)系實(shí)際的原則
B.思想工作結(jié)合業(yè)務(wù)工作的原則
C.表揚(yáng)和批評(píng)相結(jié)合的原則
D.身教同言教相結(jié)合的原則
A.啟發(fā)性
B.科學(xué)性
C.目的性
D.藝術(shù)性
A.不利于管理活動(dòng)的開展
B.有利于管理的活動(dòng)的開展
C.既有有利的一面也有不利的一面
D.與管理活動(dòng)的開展無多大關(guān)系
最新試題
系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。
按等級(jí)來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。
法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。
協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動(dòng)沿著預(yù)定的計(jì)劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對(duì)的是（）。
傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號(hào)的總稱是指（）。
適用范圍最小，適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是（）。
職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評(píng)價(jià)的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。
直線組織是指對(duì)實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機(jī)構(gòu)，其特點(diǎn)是（）。
利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。
采取靈活的疏導(dǎo)性措施，和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個(gè)步驟，在協(xié)調(diào)活動(dòng)中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有（）。