易傷感情的協(xié)調(diào)機制或手段是（）。

指導的意見是行政方法中的（）。

系統(tǒng)工程的應用的范圍多半在（）。

人際關系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。

職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

經(jīng)濟方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

按等級來組織企事業(yè)結構的方法一般稱為（）。

經(jīng)濟方法的基礎是（）。

職務要素法是搞好職務評價的一種方法，其職務要素包括（）。