多項選擇題下列關于區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協商的主要程序的相關敘述，正確的選項是（）。

A.應做好協商前的各項準備工作，特別是熟悉掌握相關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，收集了解相關資料、信息及企業(yè)和職工意見，確定區(qū)域或行業(yè)性工資集體協商議題
B.區(qū)域、行業(yè)工資集體合同簽訂后5日內，工會應當協助企業(yè)方將區(qū)域、行業(yè)工資集體合同文本一式三份及說明，報送當地勞動行政部門審批
C.區(qū)域、行業(yè)工資集體協商未達成一致意見或出現事先未預料的問題時，經雙方同意中止協商的，工會應積極做好向職工說明情況和下次協商的相關準備工作
D.區(qū)域、行業(yè)性工資集體協商一般每年進行一次。工會可在原區(qū)域、行業(yè)工資集體合同期滿前6個月內，向企業(yè)方書面提出重新簽訂或續(xù)訂的要求


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1.多項選擇題區(qū)域性、行業(yè)性集體協商與用人單位集體協商的區(qū)別體現在（）。

A.協商主體不同
B.協商程序不同
C.協商內容不同
D.法律效力涉及范圍不同

2.單項選擇題勞動規(guī)章制度是（）按照法定程序制定的，在用人單位內部對（）具有約束力，是（）意志的體現。

A.用人單位；用人單位；用人單位決策層
B.勞動者；勞動者；勞動者；
C.用人單位；用人單位和勞動者；用人單位全體成員
D.用人單位；勞動者；用人單位決策層

3.單項選擇題下列關于勞動規(guī)章制度體系的表述，正確的是（）。

A.勞動規(guī)章制度體系，是指一家企業(yè)全部勞動規(guī)章制度按照一定標準分類組合所形成的，具有一定信度和效度的有機整體
B.企業(yè)通過建立、健全勞動規(guī)章制度體系，以支撐整個企業(yè)制度管理體系的正常運行
C.產權制度屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度體系的重要組成部分
D.企業(yè)構建勞動規(guī)章制度體系的過程不是一蹴而就的，但卻是一勞永逸，一旦形成一套成熟的體系，后期無需再做修改