A.熱情服務(wù)
B.客觀公正
C.遵章守法
D.嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)
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A.仲裁申請
B.立案受理
C.仲裁調(diào)解
D.自行協(xié)商
A.以企業(yè)勞動規(guī)章制度的規(guī)定為準(zhǔn)
B.由勞動者和用人單位協(xié)商確定
C.以勞動合同和集體合同的約定為準(zhǔn)
D.由當(dāng)?shù)貏趧诱叩钠骄娲_定
A.空間效力范圍只限于工作場所
B.員工在用人單位工作場所之外泄密，無需承擔(dān)責(zé)任
C.員工在用人單位工作場所之外的過失，也要處罰
D.員工在用人單位工作場所之外，不受企業(yè)規(guī)章制度的約束
A.以企業(yè)勞動規(guī)章制度為準(zhǔn)
B.以勞動合同為準(zhǔn)
C.職工和用人單位協(xié)商決定
D.提交仲裁委員會
A.勞動者訂立合同時偽造了學(xué)歷證書
B.合同中約定星期六為正常上班日，不算加班
C.合同中約定只為勞動者繳納養(yǎng)老保險一種社會保險
D.合同中約定遲到為違紀(jì)行為，用人單位可以罰款
最新試題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是（）。
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。