A.勞動(dòng)法屬于私法
B.勞動(dòng)法屬于公法
C.勞動(dòng)法屬于社會(huì)法
D.以上說法都不對(duì)
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A.長于集體合同期限
B.短于集體合同期限
C.與集體協(xié)商期限相同
D.由集體協(xié)商雙方代表決定
A.熱情服務(wù)
B.客觀公正
C.遵章守法
D.嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)
A.仲裁申請(qǐng)
B.立案受理
C.仲裁調(diào)解
D.自行協(xié)商
A.以企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的規(guī)定為準(zhǔn)
B.由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商確定
C.以勞動(dòng)合同和集體合同的約定為準(zhǔn)
D.由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)者的平均利益確定
A.空間效力范圍只限于工作場所
B.員工在用人單位工作場所之外泄密，無需承擔(dān)責(zé)任
C.員工在用人單位工作場所之外的過失，也要處罰
D.員工在用人單位工作場所之外，不受企業(yè)規(guī)章制度的約束
最新試題
當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí)，且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)（）。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯(cuò)誤的是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說法正確的是（）。
（）是思維的第一要素。
下列不屬于勞動(dòng)爭議仲裁程序的是（）。
勞動(dòng)爭議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。
下列勞動(dòng)合同屬于全部無效的是（）。
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是（）。