A.空間效力范圍只限于工作場所
B.員工在用人單位工作場所之外泄密,無需承擔(dān)責(zé)任
C.員工在用人單位工作場所之外的過失,也要處罰
D.員工在用人單位工作場所之外,不受企業(yè)規(guī)章制度的約束
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A.以企業(yè)勞動規(guī)章制度為準(zhǔn)
B.以勞動合同為準(zhǔn)
C.職工和用人單位協(xié)商決定
D.提交仲裁委員會
A.勞動者訂立合同時(shí)偽造了學(xué)歷證書
B.合同中約定星期六為正常上班日,不算加班
C.合同中約定只為勞動者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)一種社會保險(xiǎn)
D.合同中約定遲到為違紀(jì)行為,用人單位可以罰款
A.用人單位沒有進(jìn)行工商登記
B.勞動合同中缺乏勞動報(bào)酬條款
C.勞動合同中約定只為勞動者辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.勞動合同中約定用人單位可以根據(jù)工作需要調(diào)動勞動者的工作崗位
A.概念
B.意象
C.判斷
D.推理
A.社會保險(xiǎn)爭議
B.解除勞動合同爭議
C.拖欠勞動報(bào)酬?duì)幾h
D.集體勞動爭議
最新試題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí),且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時(shí),應(yīng)()。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由()進(jìn)行討論,并提出意見。
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是()。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同,()。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
下列不屬于勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是()。