A.因用人單位管理勞動(dòng)者而發(fā)生的關(guān)系
B.因執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)而發(fā)生的關(guān)系
C.因組織工會(huì)和工會(huì)活動(dòng)而發(fā)生的關(guān)系
D.因監(jiān)督勞動(dòng)法規(guī)的執(zhí)行而發(fā)生的關(guān)系
E.因工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系而發(fā)生的關(guān)系
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A.企業(yè)工會(huì)的全體員工
B.簽訂集體合同的職工代表
C.參與合同討論的企業(yè)職工
D.企業(yè)全體職工,包括沒(méi)有參加工會(huì)的職工
A.按用人單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)
B.按派遣單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)
C.派遣單位與勞動(dòng)者約定
D.派遣單位與用工單位約定
A.勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
B.用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
C.雙方當(dāng)事人協(xié)商確定
D.抽簽決定
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人就爭(zhēng)議的解決可以仲裁,也可以訴訟
B.仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的必經(jīng)程序,未經(jīng)仲裁不得訴訟
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)可以依法進(jìn)行調(diào)解,仲裁調(diào)解書(shū)具有法律效力
D.因簽訂集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議不能采用仲裁的方式解決,但履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議則可以仲裁
A.由當(dāng)?shù)厝嗣裾旁L機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理
B.由人民法院受理
C.由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理
D.由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門(mén)組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)解決
最新試題
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同變更的程序有哪些?
制藥廠與王某簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
簡(jiǎn)述解除勞動(dòng)合同的條件和程序是什么?
以下關(guān)于勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力正確表述是()
化工廠的上述行為侵害了勞動(dòng)者的哪些權(quán)利?請(qǐng)一一列舉并加以簡(jiǎn)要說(shuō)明。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么?
簡(jiǎn)述解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是什么?
對(duì)于制藥廠300萬(wàn)元人民幣的損失,仲裁委員會(huì)應(yīng)如何作出裁決?
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律事實(shí)的涵義和種類。
在全體公民放假的節(jié)日當(dāng)中,放假3天的是()