單項選擇題根據(jù)對強化程序的分類,差別計件工資制屬于()
A.固定時距強化
B.固定比率強化
C.可變時距強化
D.可變比率強化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在勝任特征的“冰山模型”中,露出“水面”的部分是()
A.知識和技能
B.價值觀
C.個性
D.社會動機
2.單項選擇題根據(jù)期望理論,以下公式中錯誤的是()
A.E高×V高=M高
B.E高×V低=M高
C.E低×V高=M低
D.E低×V低=M低
3.單項選擇題沖突是與生俱來的,它的存在具有合理性,承認和接納沖突,這是()
A.早期觀點
B.現(xiàn)代觀點
C.人際關系觀點
D.相互作用觀點
4.單項選擇題自我領導是指追隨者執(zhí)行自我激勵的任務,自我領導需要()的支持。
A.魅力型領導
B.真誠領導
C.變革型領導
D.超級領導
5.單項選擇題通過認同與內化方式,使組織成員形成新的態(tài)度和接受新的行為方式,這是盧因三階段變革模型中的()
A.解凍
B.凍結
C.改變
D.再凍結
最新試題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題