A.數(shù)據(jù)的采集
B.求出相關(guān)矩陣
C.因素運(yùn)算
D.參照軸旋轉(zhuǎn)
E.因素的解釋和命名
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你可能感興趣的試題
A.交叉滯后組相關(guān)設(shè)計(jì)
B.回歸間斷點(diǎn)設(shè)計(jì)
C.不等同對(duì)照組設(shè)計(jì)
D.間歇時(shí)間序列設(shè)計(jì)
A.內(nèi)容效度
B.預(yù)測(cè)效度
C.同時(shí)效度
D.構(gòu)思效度
E.聚合效度和辨別效度
最新試題
接受者操作特點(diǎn)曲線
心理學(xué)研究論文中,研究假設(shè)的提出屬于()部分。
某個(gè)檢驗(yàn)使用卡方檢驗(yàn),計(jì)算得自由度(df)=24,下列哪個(gè)行列組合可能為此檢驗(yàn)的組合()
下列哪種假設(shè)不是非參數(shù)統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)的基本假設(shè)()
心理學(xué)研究中,所運(yùn)用的因果關(guān)系分析原則有()
研究者欲了解一個(gè)量表的構(gòu)思效度時(shí),應(yīng)采用下列何種方式來(lái)評(píng)估()
下列哪一種量表強(qiáng)調(diào)測(cè)量項(xiàng)目的單維性、假定測(cè)量同一緯度特征的一組項(xiàng)目,可以按照難度或數(shù)量的連續(xù)體排成順序,表示接受項(xiàng)目所擁有“特征量”的程度()
研究發(fā)現(xiàn),大學(xué)學(xué)歷男性在工作十年后的薪資水平與在校成績(jī)間的相關(guān)為0.67,而女性相關(guān)僅有0.32,這樣的資料可解釋為()
取樣置換
對(duì)信度的估算是以()作為指標(biāo)。