單項選擇題以下哪一項是公司儀式的例子（）

A.雇員交換了有關(guān)公司歷史和過去的英雄的故事，他們?yōu)楣咀龀隽酥卮筘暙I(xiàn)
B.公司高管使用公司特有的行話或口號，目的是激勵其他員工更好地表現(xiàn)
C.公司主辦年度締約方，以紀(jì)念員工的貢獻(xiàn)和獎勵優(yōu)秀業(yè)績
D.對組織進(jìn)行描述的各種材料工件的分類，包括其設(shè)施的布局、員工的著裝以及向高級管理人員提供的汽車類型


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1.單項選擇題以下哪一項是具有強(qiáng)大組織文化的劣勢（）

A.員工離職率高
B.組織業(yè)績下降
C.對組織的忠誠度低
D.無法對變化的條件作出反應(yīng)

2.單項選擇題以下哪一個最準(zhǔn)確地反映了強(qiáng)勢文化與弱勢文化的區(qū)別（）

A.強(qiáng)烈的文化傾向于鼓勵員工嘗試新的方法來改變條件，而薄弱的文化卻沒有
B.在強(qiáng)大的文化中，組織價值由最高管理層持有，而在薄弱的文化中，價值在整個組織中擴(kuò)散
C.強(qiáng)勢文化對員工行為的影響不及弱勢文化
D.公司價值觀在強(qiáng)大的文化中比在薄弱的文化中更被廣泛地持有和分享

4.單項選擇題下列哪項聲明突出了文化的共同方面（）

A.組織文化關(guān)注的是成員如何看待文化并描述它，而不是他們是否喜歡它
B.組織文化不是可以被實際及或看到的東西，但雇員是根據(jù)他們在組織中的經(jīng)驗來感知的
C.組織文化的原始來源反映了組織創(chuàng)始人的愿景
D.盡管個人在不同的組織層次上可能有不同的背景或工作，但他們傾向于以類似的方式描述組織的文化

5.單項選擇題（）被描述為共同的價值觀、原則、傳統(tǒng)和做事方式，影響組織成員的行為方式。

A.企業(yè)層次結(jié)構(gòu)
B.業(yè)務(wù)配置
C.組織文化
D.工業(yè)心理學(xué)