以下關于績效考評周期說法錯誤的是（）。

通過員工的自我評價，采集相關信息的途徑和方法包括（）。

為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構的設置應遵循（）。

工作業(yè)績指標設計中，關鍵績效指標設計常用方法有（）。

對培訓實施中采用的評估手段進行挑選，包含內(nèi)容有（）。

總人口勞參率不是衡量（）程度的指標。

員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。

員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工，下列屬于福利形式的是（）。

績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）

進行崗位評價的基本原則有（）。