以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）

案例分析法中，解決問(wèn)題的環(huán)節(jié)包括（）。

在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見(jiàn)的困難和問(wèn)題，其原因是（）。

工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。

工傷事故分類(lèi)有哪幾種劃分形式？（）

勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類(lèi)崗位人員配置的（）。

下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說(shuō)法正確的是（）。

績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類(lèi)方式，其中包含（）。

薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）