單項選擇題專家們對影響企業(yè)發(fā)展的某一問題的看法達成一致意見的方法是()
A.管理人員判斷法
B.生產函數(shù)預測法
C.回歸分析法
D.德爾菲法
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1.多項選擇題構成就業(yè)人口總體的人力資源包括()
A.未成年就業(yè)人口
B.就學人口
C.適齡就業(yè)人口
D.老年就業(yè)人口
E.失業(yè)人口
2.多項選擇題從應聘者的角度來看,影響招聘的主要因素有()
A.應聘者的社會背景
B.職業(yè)錨對招聘的影響
C.應聘者的個性特征
D.企業(yè)的用人政策
E.應聘者的尋職強度
3.多項選擇題在員工招聘過程中,人員錄用過程主要包括()
A.簽定試用合同
B.員工的初始安排
C.員工的試用
D.背景調查
E.正式錄用
4.多項選擇題美國學者施恩提出“職業(yè)錨”概念并將其分為()
A.技術/技能型
B.自主型
C.安全型
D.管理型
E.創(chuàng)造型
5.多項選擇題企業(yè)形象和自身條件會影響其對應聘者的吸引力,主要體現(xiàn)在()
A.企業(yè)的聲望
B.企業(yè)的發(fā)展階段
C.企業(yè)的報酬及福利待遇
D.企業(yè)的管理水平
E.企業(yè)的地理位置
最新試題
根據測驗中是否有時間限制,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
由于投射測驗的結果評價和分析具有相當大的主觀性,因此,在實際應用中被廣泛采用的是()
題型:單項選擇題
面試人員的組成一般包括()
題型:多項選擇題
面試的發(fā)展趨勢是()
題型:多項選擇題
表現(xiàn)在某些個人身上存在的不自在感與自卑感,尤其是在與其他人相比較時更突出的病理特征因子()
題型:單項選擇題
常用的心理健康測驗有()
題型:多項選擇題
心理測驗中產生最早也最為引人關注的測驗是()
題型:單項選擇題
特殊性傾向測驗包括()
題型:多項選擇題
指出測驗所包含的內容和要測定的各種技能,以及對每一個內容、技能的相對重視程度。通常用雙向細目表表示的是()
題型:單項選擇題
對于中層管理者來說,應掌握的最重要的技能是()
題型:單項選擇題