單項(xiàng)選擇題心理測驗(yàn)中產(chǎn)生最早也最為引人關(guān)注的測驗(yàn)是（）

A.能力傾向測驗(yàn)
B.人格測驗(yàn)
C.智力測驗(yàn)
D.心理健康測驗(yàn)


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1.多項(xiàng)選擇題面試人員的組成一般包括（）

A.人力資源部門的人員
B.具體的用人部門的人員
C.專業(yè)的人力資源專家
D.企業(yè)的最高管理者
E.職工代表

2.多項(xiàng)選擇題面試的發(fā)展趨勢是（）

A.面試行式的多樣化
B.結(jié)構(gòu)化面試被廣泛采用
C.面試測評內(nèi)容的不斷擴(kuò)大
D.面試人員的專業(yè)化
E.混合式面試

3.多項(xiàng)選擇題按面試內(nèi)容設(shè)計(jì)的重點(diǎn)不同，可以將面試劃分為（）

A.行為性面試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.壓力性面試
D.情景性面試
E.系列式面試

4.多項(xiàng)選擇題按面試對象的多少劃分，面試可以分為（）

A.單獨(dú)面試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.集體面試
D.非結(jié)構(gòu)化面試
E.混合式面試

5.多項(xiàng)選擇題影響面試測評的因素包括（）

A.第一印象
B.暈輪效應(yīng)
C.對比效應(yīng)
D.負(fù)面效應(yīng)
E.趨中效應(yīng)