多項選擇題下列術(shù)語中屬于職系的是（）
A.研究人員
B.會計
C.農(nóng)業(yè)技術(shù)人員
D.編輯
E.高等教育
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1.多項選擇題工作分析中需要收集的工作活動信息包括（）
A.工作活動和過程
B.活動記錄
C.錯誤分析
D.個人責任
E.所采用的程序
2.多項選擇題關(guān)于問卷調(diào)查法的描述正確的有（）
A.費用低
B.適用面廣
C.分析的樣本量小
D.速度快
E.非常直觀
3.多項選擇題一般性人員任職條件包括（）
A.身體素質(zhì)
B.工作實例
C.心理素質(zhì)
D.知識經(jīng)驗
E.職業(yè)道德
4.多項選擇題工作分析是一項技術(shù)性很強的工作，遵守科學的、合理的操作程序才能取得較好的效果。工作分析流程通常包括（）
A.準備階段
B.分析階段
C.報告描述階段
D.實施反饋階段
E.確定技效階段
5.多項選擇題工作分析涉及到的內(nèi)容有（）
A.工作本身
B.職位特征
C.人員特征
D.職責本身
E.宏觀特征
最新試題
比奈－西蒙量表出現(xiàn)時期是心理測驗發(fā)展階段中的（）
題型：單項選擇題
常用的心理健康測驗有（）
題型：多項選擇題
由于投射測驗的結(jié)果評價和分析具有相當大的主觀性，因此，在實際應用中被廣泛采用的是（）
題型：單項選擇題
面試的發(fā)展趨勢是（）
題型：多項選擇題
人與人之間，心理品質(zhì)的各方面都存在著水平上的差異。因此，進行人事測評的前提是（）。
題型：單項選擇題
面試決策的主要內(nèi)容是（）
題型：多項選擇題
表現(xiàn)在某些個人身上存在的不自在感與自卑感，尤其是在與其他人相比較時更突出的病理特征因子（）
題型：單項選擇題
日本學者把職業(yè)價值觀分為9種類型，不屬于其中類型的是（）
題型：單項選擇題
在面試的具體組織實施工作中需要注意的問題有（）
題型：多項選擇題
根據(jù)測驗應用的具體領(lǐng)域不同，心理測驗可分為（）
題型：多項選擇題