多項選擇題工作分析涉及到的內容有（）
A.工作本身
B.職位特征
C.人員特征
D.職責本身
E.宏觀特征
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1.單項選擇題既是任務與職責的集合，也是人與事有機結合的基本單元是（）
A.職業(yè)
B.職系
C.職位
D.職組
2.單項選擇題整個工作分析流程的核心部分是（）
A.準備階段
B.報告描述階段
C.分析階段
D.實施反饋階段
3.單項選擇題工作分析者就某個職務或職位面對面地詢問任職者、主管、專家等人對工作的意見和看法，從而對任職者的工作態(tài)度與工作動機等深層次內容有詳細的了解的工作分析方法是（）
A.訪談分析法
B.問卷調查法
C.工作日制法
D.觀察分析法
4.單項選擇題工作人員到工作現場，從旁邊觀察員工的工作活動，并用文字或圖表形式記錄下來，然后進行分析與歸納總結的工作分析方法是（）
A.問卷調查法
B.訪談分析法
C.工作日制法
D.觀察分析法
5.單項選擇題主要用來收集強調工人技能的那些工作信息的工作分析方法是（）
A.問卷調查法
B.觀察分析法
C.訪談分析法
D.關鍵事件法
最新試題
測驗結果要能揭示出個體間、職業(yè)間的差異性和區(qū)分性，這是心理測驗得以有效進行的直接保證。因此，測驗技術的關鍵是（）
題型：單項選擇題
比奈－西蒙量表出現時期是心理測驗發(fā)展階段中的（）
題型：單項選擇題
在面試的具體組織實施工作中需要注意的問題有（）
題型：多項選擇題
面試人員的組成一般包括（）
題型：多項選擇題
日本學者把職業(yè)價值觀分為9種類型，不屬于其中類型的是（）
題型：單項選擇題
指出測驗所包含的內容和要測定的各種技能，以及對每一個內容、技能的相對重視程度。通常用雙向細目表表示的是（）
題型：單項選擇題
心理測驗的一般原理包括（）
題型：多項選擇題
表現在某些個人身上存在的不自在感與自卑感，尤其是在與其他人相比較時更突出的病理特征因子（）
題型：單項選擇題
特殊性傾向測驗包括（）
題型：多項選擇題
主題統(tǒng)覺測驗的圖片數量是（）
題型：單項選擇題