多項選擇題甄選決策統(tǒng)計法的模式包括()
A.交叉模式
B.補償模式
C.條件模式
D.淘汰模式
E.循環(huán)模式
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1.多項選擇題甄選錄用的決策方法有()
A.診斷法
B.統(tǒng)計法
C.核實法
D.差額法
E.盲選法
2.多項選擇題實施真實工作預(yù)覽(RJPS)的方式主要有()
A.客觀介紹
B.形象演示
C.口頭演示
D.書面演示
E.音響演示
3.多項選擇題可供企業(yè)選擇的招聘渠道有()
A.內(nèi)部晉升
B.員工引薦
C.招聘廣告
D.校園招聘
E.獵頭公司
4.多項選擇題甄選決策失誤的類型有()
A.簡單決策
B.錯誤錄用
C.錯誤淘汰
D.復(fù)雜決策
E.推遲決策
5.多項選擇題招聘與甄選的原則包括()
A.依法原則
B.能職匹配原則
C.內(nèi)外互補原則
D.發(fā)展原則
E.團(tuán)隊協(xié)調(diào)原則
最新試題
具有一般學(xué)習(xí)能力,對各種原理的理解力,推理、判斷能力,并對新環(huán)境具有迅速適應(yīng)能力的是()
題型:單項選擇題
常用的心理健康測驗有()
題型:多項選擇題
能力傾向測驗主要包括()
題型:多項選擇題
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題型:單項選擇題
按測驗的目的與意圖表現(xiàn)的程度,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
面試決策的主要內(nèi)容是()
題型:多項選擇題
從測驗反映場所來看,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
特殊性傾向測驗包括()
題型:多項選擇題
根據(jù)測驗的質(zhì)量要求不同,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
一般指那些無法靜息、神經(jīng)過敏、緊張以及由此癥狀而來的軀體癥狀(如震顫)的病理因子是()
題型:單項選擇題