多項(xiàng)選擇題甄選錄用的決策方法有（）

A.診斷法
B.統(tǒng)計(jì)法
C.核實(shí)法
D.差額法
E.盲選法


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題實(shí)施真實(shí)工作預(yù)覽（RJPS）的方式主要有（）

A.客觀介紹
B.形象演示
C.口頭演示
D.書面演示
E.音響演示

2.多項(xiàng)選擇題可供企業(yè)選擇的招聘渠道有（）

A.內(nèi)部晉升
B.員工引薦
C.招聘廣告
D.校園招聘
E.獵頭公司

3.多項(xiàng)選擇題甄選決策失誤的類型有（）

A.簡(jiǎn)單決策
B.錯(cuò)誤錄用
C.錯(cuò)誤淘汰
D.復(fù)雜決策
E.推遲決策

4.多項(xiàng)選擇題招聘與甄選的原則包括（）

A.依法原則
B.能職匹配原則
C.內(nèi)外互補(bǔ)原則
D.發(fā)展原則
E.團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)原則

5.單項(xiàng)選擇題對(duì)于組織和雇主來(lái)說(shuō)，使用應(yīng)急工的好處有（）

A.促成以柔性成本去控制固定的雇傭成本
B.使用應(yīng)急工的成本效用較高
C.減輕了組織人力資源管理的許多負(fù)擔(dān)
D.節(jié)約成本
E.應(yīng)急工的組織忠誠(chéng)度較低