多項選擇題內部招聘的一般原則有（）

A.公平競爭原則
B.任人唯賢原則
C.績效原則
D.合理安排原則
E.激勵原則


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1.多項選擇題外部招聘的適用性包括（）

A.為組織獲取內部不具備的人才
B.引入新思想新觀念
C.調整人才結構
D.擴張業(yè)務
E.招聘來源廣泛

2.多項選擇題網絡招聘作為招聘的一種主要形式，其主要步驟是（）

A.吸引求職者
B.人才分類
C.與應聘者迅速取得聯(lián)系
D.簽約委托
E.達成一致

3.多項選擇題網絡招聘作為招聘的一種主要形式，其主要方式是（）

A.廣告張貼
B.簽約委托
C.加入商業(yè)性的職業(yè)招聘網站
D.利用自己公司的主頁
E.委托中介機構

4.多項選擇題實施校園招聘時需要注意的關鍵環(huán)節(jié)有（）

A.廣告張貼
B.公司介紹
C.經驗分享
D.招聘說明
E.疑難解答

5.多項選擇題就現(xiàn)代企業(yè)而言，獲取校園人才的途徑有（）

A.開展各種校園活動
B.讓學生到企業(yè)中實踐
C.為優(yōu)秀學生設立獎學金
D.讓企業(yè)形象經常出現(xiàn)在學校里
E.網絡招聘