單項選擇題效度是指測評工具和方法的有效性，即測量其（）
A.穩(wěn)定性
B.可靠性
C.正確性
D.標準性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題氣質(zhì)是指在人的心理活動和行為動力方面所整體表現(xiàn)出來的心理特征，具有很強的穩(wěn)定性和個人特點的個人風格是（）
A.氣質(zhì)
B.能力
C.性格
D.行為風格
2.單項選擇題注重情景模擬、多指標、多方法和群體性，是多種測評方法的有機結合，具有較高的信度和效度，得出的結論質(zhì)量較高，被認為是現(xiàn)代人員招聘選拔評價中的一種有效方法的是（）
A.申請表
B.心理測驗
C.評價中心技術
D.工作模擬
3.單項選擇題由一個人對現(xiàn)實的態(tài)度和他的行為方式所表現(xiàn)出來的個性心理特征，一般所表現(xiàn)出來的是其性情、脾氣和秉性等的個人風格是（）
A.氣質(zhì)
B.能力
C.性格
D.行為風格
4.單項選擇題人才的選拔評價能夠測評構思或特質(zhì)的程度，即構想效度指標。構想效度指標要求的是（）
A.所測即所想測
B.所測即所假設
C.所測即所復測
D.所測即所實現(xiàn)
5.單項選擇題要求“所測即所想”的效度指標是（）
A.構想效度
B.內(nèi)容效度
C.效標效度
D.復本效度
最新試題
面試的發(fā)展趨勢是（）
題型：多項選擇題
具有一般學習能力，對各種原理的理解力，推理、判斷能力，并對新環(huán)境具有迅速適應能力的是（）
題型：單項選擇題
特殊性傾向測驗包括（）
題型：多項選擇題
根據(jù)測驗中是否有時間限制，心理測驗可分為（）
題型：多項選擇題
按面試內(nèi)容設計的重點不同，可以將面試劃分為（）
題型：多項選擇題
要正確、可靠地推斷被試者的某個心理特征，必須有典型、能代表這一心理特征的（）
題型：單項選擇題
主題統(tǒng)覺測驗的圖片數(shù)量是（）
題型：單項選擇題
面試決策的主要內(nèi)容是（）
題型：多項選擇題
按面試對象的多少劃分，面試可以分為（）
題型：多項選擇題
根據(jù)測驗的質(zhì)量要求不同，心理測驗可分為（）
題型：多項選擇題