官僚制的局限性不包括（）。

一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。

組織機構(gòu)中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用，也可起到阻礙作用。韋伯認為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團結(jié)原則。

波特認為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。

（）屬于決策要素。

（）層次主要進行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。

簡述王安石經(jīng)濟管理體制的改革經(jīng)驗。

《尋求優(yōu)勢》是（）的著作。

關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。