填空題現(xiàn)代管理理論將人看作是(),認(rèn)為人是懷著不同需要加入組織的。
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用以測量人成就需要高低的方法是()。
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()屬于決策要素。
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領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定:領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、()。
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