A.明確性
B.全面性
C.協(xié)調(diào)性
D.靈活性
E.功利性
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A.技術(shù)目標(biāo)
B.經(jīng)營目標(biāo)
C.內(nèi)在結(jié)構(gòu)
D.質(zhì)量目標(biāo)
A.整體目標(biāo)的能力
B.分支目標(biāo)的能力
C.總體目標(biāo)的能力
D.部門目標(biāo)的能力
A.程序
B.措施
C.途徑
D.行動(dòng)
A.頭腦風(fēng)暴法
B.德爾斐法
C.創(chuàng)造工程法
D.提喻法
E.方案提前分析法
A.運(yùn)籌學(xué)
B.概率統(tǒng)計(jì)
C.協(xié)同學(xué)
D.耗散結(jié)構(gòu)學(xué)
E.系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)
最新試題
工作安排應(yīng)貫徹()。
管理系統(tǒng)上下分出等級(jí)層次就是()。
按等級(jí)來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為()。
系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多,其中主要的是()。
管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個(gè)部門是否具有直線、參謀或職能的特點(diǎn),主要取決于()。
適用范圍最小,適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是()。
直線組織是指對實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機(jī)構(gòu),其特點(diǎn)是()。
人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派,把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到()。
經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是()。
經(jīng)濟(jì)方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在()。