通信網絡綜合代維績效管理辦法主要包括哪幾項？（）

專項扣分是指對KPI、GS之外需扣罰的考核項目，當代維公司在代維工作發(fā)生以下情況之一時，各市分公司應按以下對應條款的規(guī)定嚴格進行扣分，扣分無上限。專項扣分包括（）。

績效管理考核采用百分制，考核總分為100分，以市公司所有交付代維基站為計算單位。

下面符合月度代維績效紅黃牌警示機制的有（）。

故障工單填寫要求規(guī)范，所有數(shù)據必須包含（），否則，每張不規(guī)范工單扣0.5分。

基站代維績效管理考核應按照（）三個專業(yè)分別進行績效計劃的制定和考核評估。

小區(qū)完好率指標月度得分按目標法進行考核，得分標準為（）。

每月組織各專業(yè)班組對代維單位工單回復的（）和（）進行考核。

績效指導應貫穿于對代維公司進行績效管理考核的全過程之中?？冃е笇б话惆ǎǎⅲǎ┖停ǎ┤N形式。

重大安全責任事故包括（）。