專項扣分是指對KPI、GS之外需扣罰的考核項目，當代維公司在代維工作發(fā)生以下情況之一時，各市分公司應按以下對應條款的規(guī)定嚴格進行扣分，扣分無上限。專項扣分包括（）。

以下哪些屬于基站發(fā)電代維的KPI考核指標（）。

關鍵績效指標（KPI）是用來衡量代維公司內部管理，以及在考核期內的一些具體的、過程性的重要工作任務，工作目標的設置也應當使用具體、客觀或可量化的指標。

每月組織各專業(yè)班組對代維單位工單回復的（）和（）進行考核。

重大安全責任事故包括（）。

光纜線路代維月度考核-關鍵績效指標KPI包括（）。

績效指標體系中已經明確的指標項目、權重、評價標準，市分公司不得擅自進行更改。

績效指導流程是什么？（）

代維績效管理考核的流程環(huán)節(jié)是？（）

下面符合月度代維績效紅黃牌警示機制的有（）。