時間“四象限”法是美國的管理學家科維提出的時間管理理論。

應聘公務員、銀行職員應穿著（）。

提出人格類型理論的是美國波士頓大學教授帕森斯。

創(chuàng)業(yè)初期財務相對簡單。只需要一名會計和一名出納就可以了。

壓力是當人們?nèi)ミm應由周圍環(huán)境引起的刺激時，人們的身體或者精神上的生理反應，它可能對人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。

求職自我推薦時，（）是前提、（）是關鍵、（）是保證，三者缺一不可。

面試時需要給考官呈交個人簡歷、證件等物品，要雙手奉上，表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。

營銷管理是指為了實現(xiàn)企業(yè)或者組織目標，建立和保持與目標市場之間的互利的交換關系，而對設計項目的分析、規(guī)劃、實施和控制，其管理過程包括（）。

面試時看到面試考官面前的臺簽上寫有職務和姓名，只需按照姓氏+職務來稱呼就可以，如“王經(jīng)理”、“劉科長”，也可以簡稱為“王局”、“劉科”。

求職者通過報紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進行自我推銷的自薦方式是（）。