應(yīng)聘公務(wù)員、銀行職員應(yīng)穿著（）。

在筆試過程中，拿到試卷后錯(cuò)誤的做法是（）。

壓力是一種驅(qū)動(dòng)力，壓力越大越能提高工作效率。

提出人格類型理論的是美國(guó)波士頓大學(xué)教授帕森斯。

面試時(shí)要以最快的語速陳述自己的觀點(diǎn)，盡量表達(dá)出多的內(nèi)容。

下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是（）。

求職者需要重點(diǎn)關(guān)注的就業(yè)信息有（）。

擇業(yè)觀念的核心是個(gè)人的社會(huì)定位和志向。

自薦信實(shí)質(zhì)是一種介紹自己、推薦自己的私人信件，必須要有嚴(yán)格的格式化和程式化。

時(shí)間“四象限”法是美國(guó)的管理學(xué)家科維提出的時(shí)間管理理論。