A、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)
B、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁可以按爭(zhēng)議標(biāo)的的一定比例收取費(fèi)用
C、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)按每個(gè)案件固定標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)禺?dāng)?shù)匚飪r(jià)部門核準(zhǔn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
B、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
C、以上均可
A、向人民法院申請(qǐng)支付令
B、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
C、向勞動(dòng)行政部門投訴
A、仲裁委員會(huì)、勞動(dòng)者、用人單位
B、政府代表、職工代表、企業(yè)組織代表
C、勞動(dòng)行政部門、職工代表、工會(huì)
A、協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟
B、調(diào)解、仲裁、訴訟
C、仲裁、訴訟
A、以事實(shí)為依據(jù)的原則
B、合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解的原則
C、依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益的原則
最新試題
工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由各級(jí)工會(huì)制定。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”，是對(duì)集團(tuán)工會(huì)以辦公無(wú)紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財(cái)務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開展工會(huì)信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指，集團(tuán)工會(huì)依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)三級(jí)工會(huì)工作信息化管理平臺(tái)。
熱愛(ài)文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長(zhǎng)的協(xié)議工，不能申請(qǐng)加入文聯(lián)協(xié)會(huì)組織。
根據(jù)《晉煤集團(tuán)工會(huì)工作條例》規(guī)定，集團(tuán)工會(huì)按照宏觀規(guī)劃、分類指導(dǎo)、嚴(yán)格考核、服務(wù)基層的原則，加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)企業(yè)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。
勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。勞動(dòng)競(jìng)賽的概念有狹義和廣義之分。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)討論審議。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補(bǔ)助費(fèi)，不分途中和住勤，每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200元。
工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用均由個(gè)人自理。
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)、競(jìng)業(yè)避止等內(nèi)容。
參加體育健身活動(dòng)并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會(huì)保障，是現(xiàn)代社會(huì)公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。