A.調(diào)動(dòng)對(duì)方的積極性，讓他們感受到自己是項(xiàng)目的一份子
B.采取強(qiáng)硬的態(tài)度讓對(duì)方參與項(xiàng)目
C.向上級(jí)報(bào)告情況，讓上級(jí)出面協(xié)調(diào)
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A.部門(mén)自成系統(tǒng)，遇“責(zé)”推諉、遇“過(guò)”指責(zé)、遇“功”爭(zhēng)搶、以各自利益為中心的不和諧現(xiàn)象
B.部門(mén)之間的區(qū)分界限
C.部門(mén)之間不可逾越的溝通障礙
A.產(chǎn)品部
B.制造部
C.財(cái)務(wù)部
A.以合作為基礎(chǔ)；以考核為手段；與其他管理人員關(guān)系復(fù)雜；利益不同
B.以合作為基礎(chǔ)；難于管理；與其他管理人員關(guān)系復(fù)雜；利益不同
C.以合作為基礎(chǔ)；以協(xié)調(diào)為手段；工作效率不高；容易起沖突
D.以合作為基礎(chǔ)；以協(xié)調(diào)為手段；與其他管理人員關(guān)系復(fù)雜；利益不同
A.項(xiàng)目管理、集中式職能部門(mén)的管理、組織同崗位或類(lèi)似崗位人員的交流合作
B.項(xiàng)目管理、薪酬管理、崗位管理
C.項(xiàng)目管理、薪酬管理、組織同崗位或類(lèi)似崗位人員的交流合作
D.項(xiàng)目管理、集中式職能部門(mén)的管理、溝通管理
A.推倒企業(yè)部門(mén)墻，實(shí)現(xiàn)部門(mén)間的無(wú)縫鏈接
B.方便部門(mén)間的信息流通
C.簡(jiǎn)化工作流程
最新試題
戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是（）。
民主式領(lǐng)導(dǎo)者的缺陷不包括（）。
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個(gè)是對(duì)官僚者的描述？（）
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長(zhǎng)。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門(mén)口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評(píng)和指責(zé)，而是詢(xún)問(wèn)原因，主動(dòng)幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題。一周下來(lái)，大家看到廠長(zhǎng)每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來(lái)習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來(lái)看，是什么權(quán)力使廠長(zhǎng)產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
與領(lǐng)導(dǎo)者相匹配的關(guān)鍵詞不包括（）。
根據(jù)伊森克的理論，如果一個(gè)人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類(lèi)型？（）
特征領(lǐng)導(dǎo)理論與哪個(gè)管理理論學(xué)派聯(lián)系緊密？（）
哪一項(xiàng)不屬于X理論的特征？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有（）
下列領(lǐng)導(dǎo)理論中，屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是（）。