以下不屬于個人福利的是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

以下不屬于薪酬管理的目標有（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）

（）不屬于單一傭金計劃。

正式調(diào)查不包括（）

薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）