成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）

以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類(lèi)型是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）

開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

（）不同于增益分享計(jì)劃。

薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）

不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。