單項選擇題今天在世界各地廣泛應(yīng)用的標準化的成就測驗的始創(chuàng)者是（）
A、西蒙
B、比奈
C、賴斯
D、韋克斯勒
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1.單項選擇題認知性心理測驗的測評內(nèi)容是（）
A、認知行為
B、興趣愛好
C、情商
D、智力
2.單項選擇題心理測驗是行為樣組的客觀的標準化測量。這一定義的規(guī)定者是美國心理學(xué)家（）
A、比奈
B、阿納斯塔西
C、西蒙
D、里克特
3.單項選擇題角色扮演測驗屬于的素質(zhì)測評方法是（）
A、情景演示測驗
B、心理測試
C、模擬情景測驗
D、情景壓力測驗
4.單項選擇題問卷法是一種自我評定問卷，被測人員自主地對實驗者所設(shè)計的問題做出明確的答復(fù)，在問卷法下列四種形式中不屬于客觀型調(diào)查表法的是（）
A、描述型調(diào)查表法
B、等級排列法
C、選擇法
D、是非法
5.單項選擇題我們?nèi)绻雽?yīng)聘者的動機水平和方向做測評，應(yīng)該選擇的測評方法是（）
A、情景模擬動機測量
B、心理測量法
C、評價中心的方法
D、麥克利蘭機測量量表
最新試題
思維具有哪些顯著特征？
題型：問答題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
面試的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）
題型：多項選擇題
（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
題型：問答題
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
美籍奧地利經(jīng)濟學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？
題型：問答題