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A、資質(zhì)
B、經(jīng)驗(yàn)
C、專業(yè)技能
D、個(gè)人關(guān)系網(wǎng)
A、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
B、合規(guī)政策
C、合規(guī)管理程序
D、合規(guī)指南
A、全面協(xié)調(diào)商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和管理
B、監(jiān)督合規(guī)管理部門根據(jù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃履行職責(zé)
C、定期向高級(jí)管理層提交合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告
D、分管業(yè)務(wù)條線
最新試題
合規(guī)部門審查意見僅對(duì)被審的“合規(guī)性”負(fù)責(zé)。
監(jiān)事會(huì)作為監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)合規(guī)經(jīng)營負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，其應(yīng)履行的職責(zé)包括（）。
合規(guī)管理是指對(duì)市聯(lián)社各職能部門、各基層信用社及員工的違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行責(zé)任追究的活動(dòng)。
下列哪些行為，會(huì)給予經(jīng)濟(jì)、行政、解除勞動(dòng)合同的處罰？（）
試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。
為什么說合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理是核心的風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)？
合規(guī)問責(zé)與員工的任用、各職能部門及基層信用社的考核相結(jié)合。
處理決定為書面形式，在作出處理決定后3個(gè)工作日內(nèi)，由問責(zé)機(jī)構(gòu)向被問責(zé)人送達(dá)處理決定書。
定期審查應(yīng)原則上每年進(jìn)行兩次，如遇法律法規(guī)及政策的重大變化，及時(shí)進(jìn)行審查調(diào)整。
合規(guī)部應(yīng)履行的職責(zé)包括（）。