什么是“合規(guī)文化”？

合規(guī)工作的執(zhí)行，是市聯(lián)社所有單位（部門）及其員工的職責工作，其主要內(nèi)容包括（）。

合規(guī)管理部門應在合規(guī)負責人的管理下協(xié)助高級管理層有效識別和管理商業(yè)銀行所面臨的合規(guī)風險，下列哪一項不屬于它應履行的基本職責？（）

問責機構根據(jù)調(diào)查報告決定不予追究責任的，應將決定電話告知被調(diào)查的問責對象。

合規(guī)管理是指對市聯(lián)社各職能部門、各基層信用社及員工的違規(guī)違紀行為進行責任追究的活動。

合規(guī)問責與員工的任用、各職能部門及基層信用社的考核相結合。

下列哪一項不是合規(guī)風險管理體系應包括的基本要素？（）

被問責人對處理決定不服的，可自收到處理決定書之日起10個工作日內(nèi)申請復核。

合規(guī)聯(lián)絡員應履行的職責包括（）。

各業(yè)務條線的職能部門對本條線，各基層信用社對該單位的違規(guī)問題進行問責。