合規(guī)問責(zé)必須堅持哪些原則？

合規(guī)問責(zé)的信息來源有哪些？

什么是“合規(guī)文化”？

規(guī)章制度定期審查是指對已制訂的規(guī)章制度在實施過程中的合規(guī)性審查。

對被實施問責(zé)的對象追究責(zé)任，可采取哪些方式？

合規(guī)部門審查意見僅對被審的“合規(guī)性”負責(zé)。

問責(zé)機構(gòu)根據(jù)調(diào)查報告決定不予追究責(zé)任的，應(yīng)將決定電話告知被調(diào)查的問責(zé)對象。

定期審查應(yīng)原則上每年進行兩次，如遇法律法規(guī)及政策的重大變化，及時進行審查調(diào)整。

合規(guī)工作的執(zhí)行，是市聯(lián)社所有單位（部門）及其員工的職責(zé)工作，其主要內(nèi)容包括（）。

監(jiān)事會作為監(jiān)督機構(gòu)對合規(guī)經(jīng)營負有監(jiān)督責(zé)任，其應(yīng)履行的職責(zé)包括（）。