采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。

思維具有哪些顯著特征？

結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。

面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿(mǎn)足的要求有（）

“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。

開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟有（）

一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為（）幾部分

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開(kāi)發(fā)主要有（）等方式。

《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》分為哪八個(gè)大類(lèi)？

心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。