單項選擇題某公司在招聘管理人員時，要求應(yīng)聘者一起完成一個任務(wù)——小溪任務(wù)：給他們一個滑輪及鐵管、木板、繩索，要求他們把一根粗大的圓木和一塊較大的巖石移到小溪的另一邊。通過應(yīng)聘者在任務(wù)中的表現(xiàn)考察其領(lǐng)導特征、能力特征、智慧特征和社會關(guān)系特征等。這種測評方法是（）

A.案例分析
B.角色扮演
C.管理游戲
D.面談


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2.單項選擇題高等教育自學考試的合格線是以普通高校相同學歷層次、相同課程的結(jié)業(yè)水平為參照標準。這種測評標準屬于（）

A.常模參照性指標體系
B.效標參照性指標體系
C.目標測評性指標體系
D.隨即參照性指標體系

3.單項選擇題編制簡單頻數(shù)分布表的正確步驟是（）

A.決定組取——求全距——決定組數(shù)與組距——等級頻數(shù)
B.求全距——決定組數(shù)與組距——決定組限——等級頻數(shù)
C.決定組數(shù)與組距——求全距——決定組限——等級頻數(shù)
D.求全距——決定組限——決定組數(shù)與組距——等級頻數(shù)

4.單項選擇題某企業(yè)在人員素質(zhì)測評中，將中層管理人員測評與普通員工測評使用了同一套測評方案，該企業(yè)犯了以下哪項錯誤（）

A.沒有依據(jù)測評目的設(shè)計測評方案
B.沒有依據(jù)測評對象設(shè)計測評方案
C.沒有依據(jù)測評環(huán)境設(shè)計測評方案
D.沒有依據(jù)測評經(jīng)濟性設(shè)計測評方案

5.單項選擇題“男性在空間能力上較好，而女性在動作敏捷性上的分較高”，為了驗證這一結(jié)論，可使用（）

A.操作能力測評
B.機械能力測評
C.文書能力測評
D.創(chuàng)造力測評