A.操作能力測評
B.機(jī)械能力測評
C.文書能力測評
D.創(chuàng)造力測評
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.信度
B.效度
C.數(shù)量
D.質(zhì)量
A.面試是對面試考官素質(zhì)依賴性較強(qiáng)的測評方式
B.面試成功與否將取決于被試者是否與面試官有相同或類似的性格或愛好
C.面試成功與否完全取決于面試考官的個(gè)人素質(zhì)
D.以上全不正確
A.考核性
B.診斷性
C.開發(fā)性
D.選拔性
A.關(guān)系建立階段
B.導(dǎo)入階段
C.核心階段
D.確認(rèn)階段
A.壓力性問題
B.知識性問題
C.思維性問題
D.經(jīng)驗(yàn)性問題
最新試題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨(dú)創(chuàng)。
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）