單項選擇題為了提高測驗問卷的質量，往往會采用通過增加信息源（問題）數(shù)目來增加問卷的信息量，這種做法最后要達到增強問卷（）的目的。
A.信度
B.效度
C.數(shù)量
D.質量
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1.單項選擇題“一流之人，能識一流之善；二流之人，能識二流之美”這句話如果用于面試，則可能會支持以下哪一選項（）
A.面試是對面試考官素質依賴性較強的測評方式
B.面試成功與否將取決于被試者是否與面試官有相同或類似的性格或愛好
C.面試成功與否完全取決于面試考官的個人素質
D.以上全不正確
2.單項選擇題某公司的銷售主管王女士在對銷售人員做培訓之前，先做了一個綜合素質測評，這屬于哪種素質測評的類型？（）
A.考核性
B.診斷性
C.開發(fā)性
D.選拔性
3.單項選擇題面試考官應消除應聘者的緊張情緒，創(chuàng)造輕松、友好的氛圍的面試實施階段是（）
A.關系建立階段
B.導入階段
C.核心階段
D.確認階段
4.單項選擇題“你好像不太適合我們這里的工作，你看呢？”這類問題屬于（）
A.壓力性問題
B.知識性問題
C.思維性問題
D.經(jīng)驗性問題
5.單項選擇題在素質測評的結果處理中，常用的集中趨勢量數(shù)為（）
A.幾何平均數(shù)和中位數(shù)
B.算數(shù)平均數(shù)和中位數(shù)
C.幾何平均數(shù)和標準差
D.算數(shù)平均數(shù)和標準差
最新試題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項選擇題
潛能
題型：名詞解釋
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型：判斷題
開發(fā)測驗的基本步驟有（）
題型：多項選擇題
（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
面試與其他素質測評相比較具有的特點有（）
題型：多項選擇題
面試評價時，應注意的幾個問題是（）
題型：多項選擇題
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項選擇題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
（）的好處在于測驗的質量的在實際應用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題