單項選擇題面試考官應(yīng)消除應(yīng)聘者的緊張情緒,創(chuàng)造輕松、友好的氛圍的面試實施階段是()
A.關(guān)系建立階段
B.導入階段
C.核心階段
D.確認階段
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題“你好像不太適合我們這里的工作,你看呢?”這類問題屬于()
A.壓力性問題
B.知識性問題
C.思維性問題
D.經(jīng)驗性問題
2.單項選擇題在素質(zhì)測評的結(jié)果處理中,常用的集中趨勢量數(shù)為()
A.幾何平均數(shù)和中位數(shù)
B.算數(shù)平均數(shù)和中位數(shù)
C.幾何平均數(shù)和標準差
D.算數(shù)平均數(shù)和標準差
3.單項選擇題為了挑選哪些人適合流水線的工作,可使用()
A.機械能力測評
B.明尼蘇達辦事員能力測評
C.一般文書能力測評
D.操作能力測評
4.單項選擇題下列選項中,哪個選項屬于品德的生理學測評()
A.哈梅誠實測驗
B.認知測驗
C.使用測謊器
D.以上全不是
5.單項選擇題在投射技術(shù)中,要求被試者捏面團是屬于()
A.創(chuàng)作投射
B.游戲投射
C.聯(lián)想投射
D.構(gòu)造投射
最新試題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
題型:多項選擇題
采用標準化測量的優(yōu)點是:()。
題型:多項選擇題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求:()
題型:多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念,具體有()三個環(huán)節(jié)。
題型:多項選擇題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
題型:問答題
一般職業(yè)能力測驗分為()幾部分
題型:多項選擇題
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
題型:問答題
“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型:填空題
進行試題試測的手段有()
題型:多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
題型:多項選擇題