A、實現(xiàn)組織目標(biāo)
B、確定實現(xiàn)人力資源管理的目標(biāo)和職能
C、科學(xué)的人力資源環(huán)境分析
D、獲取競爭優(yōu)勢
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A、確定實現(xiàn)人力資源管理目標(biāo)的職能活動
B、科學(xué)的人力資源環(huán)境分析
C、實現(xiàn)組織目標(biāo)
D、獲取競爭優(yōu)勢
A、科學(xué)的人力資源環(huán)境分析
B、確定實現(xiàn)人力資源管理的目標(biāo)和職能
C、實現(xiàn)組織目標(biāo)
D、獲取競爭優(yōu)勢
A、戰(zhàn)略
B、戰(zhàn)術(shù)
C、規(guī)劃
D、計劃
A、能動性;再生性;兩重性;社會性
B、能動性;不可再生性;兩重性;社會性
C、能動性;不可再生性;雙重性;可比性
D、能動性;再生性;兩重性;自然性
A、彼得.克魯克;20年代
B、彼得.克魯克;50年代
C、泰勒;20年代
最新試題
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括()。
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍,它更加突出的是()。
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科,包括()等。
投資策略的特點是()。
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括()。
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
企業(yè)人力資源管理的資源基礎(chǔ)理論認(rèn)為組織存在的基本資源包括()。
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括()。
企業(yè)人力資源管理的職能包括()等。
邁克爾·波特認(rèn)為,企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)必須具有的特點是()。