A、成長性目標(biāo)
B、穩(wěn)定性目標(biāo)
C、競爭性目標(biāo)
D、長期性目標(biāo)
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A、戰(zhàn)略指導(dǎo)思想
B、戰(zhàn)略目標(biāo)
C、戰(zhàn)略重點
D、戰(zhàn)略對策
A、戰(zhàn)略指導(dǎo)思想
B、戰(zhàn)略目標(biāo)
C、戰(zhàn)略重點
D、戰(zhàn)略對策
A、成長方向
B、競爭優(yōu)勢
C、協(xié)同作用
D、產(chǎn)品與市場的范圍
A、企業(yè)戰(zhàn)略具有全局特征
B、企業(yè)戰(zhàn)略具有計劃性
C、企業(yè)戰(zhàn)略具有長遠性
D、企業(yè)戰(zhàn)略具有競爭性
A、可以達到最主要的目的或目標(biāo)
B、可以達到最理想的結(jié)果
C、指導(dǎo)或約束經(jīng)營活動的重要政策
D、可以在一定條件下實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的主要活動程度或項目
最新試題
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍，它更加突出的是（）。
企業(yè)物質(zhì)文化層包括（）等。
工會為了切實保障勞動者的合法權(quán)益，將會在（）方面發(fā)揮重要作用。
建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標(biāo)準(zhǔn)是（）。
獨特性產(chǎn)品競爭策略的具體形式是（）。
邁克爾·波特認為決定著產(chǎn)業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調(diào)的是（）。
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應(yīng)從以下（）方面入手。
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中，員工績效評估具有的特點是（）。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括（）等內(nèi)容。