問答題簡述制定工資等級表的步驟。
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1.單項選擇題勞動者的工種與崗位、工作地點和場所通常在勞動合同的（）中加以約束。
A.法定條款
B.約定條款
C.專項協(xié)議
D.補充協(xié)議
2.單項選擇題下列引起員工辭職的原因中，屬于外部環(huán)境的有（）
A.工作上的原因
B.新的工作的吸引
C.待遇上的原因
D.組織政策的原因
3.單項選擇題講義法屬于與（）培訓相適應的培訓方法。
A.技能
B.知識
C.創(chuàng)造性
D.解決問題能力
4.單項選擇題下列屬于與勞動過程有關的職業(yè)危害因素是（）
A.廠房低矮
B.空氣不清潔
C.噪聲污染嚴重
D.勞動強度過大
5.單項選擇題經濟學通常把為了創(chuàng)造物質財富而投入生產過程中的一切要素，稱為（）
A.能源
B.資源
C.資財
D.財富
最新試題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準，可將培訓需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。
題型：單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的（）。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。
題型：單項選擇題
有理想目標，并認定未來一定比現(xiàn)在更美好，是屬于有領袖魅力的管理者中的（）。
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題