單項選擇題職位說明書是以（）為中心，對職位進行全面、系統(tǒng)、深入地說明。
A.“人”
B.“事”
C.權(quán)利
D.責(zé)任
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1.單項選擇題職位分類有助于實現(xiàn)（）的公平合理。
A.升遷
B.調(diào)任
C.勞動報酬
D.其他
2.單項選擇題企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)計劃是（）的展開和具體化。
A.企業(yè)長期規(guī)劃
B.企業(yè)人力資源總體規(guī)劃
C.工資計劃
D.短期計劃
3.單項選擇題問題事先已經(jīng)準(zhǔn)備好，而且對每一個應(yīng)試者所提的問題都是一樣的。這種面談方式稱為（）。
A.構(gòu)架式面談
B.小組式面談
C.壓力式面談
D.一對一式面談
4.單項選擇題在我國三資企業(yè)中，勞資關(guān)系權(quán)力的強弱取決于（）。
A.勞動力市場狀況
B.企業(yè)經(jīng)營狀況
C.雙方的權(quán)利基礎(chǔ)
D.不確定
5.單項選擇題企業(yè)進行人事調(diào)整應(yīng)遵循的原則有（）方面。
A.5個
B.4個
C.3個
D.2個
最新試題
要做到教育與經(jīng)濟社會發(fā)展實踐緊密聯(lián)系，與人才需求相匹配，與社會的用人部門密切掛鉤，即做到（）。
題型：單項選擇題
記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。
題型：單項選擇題
人才資源生產(chǎn)當(dāng)前的重點是（）。
題型：單項選擇題
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出，其“杰出”之處在于，所從事的是（）。
題型：單項選擇題
在人力投資的彈性管理方面，應(yīng)當(dāng)依據(jù)人的（）。
題型：單項選擇題
下列各項中，屬于適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)的程序的是（）。
題型：多項選擇題
對“勞動法律關(guān)系的主體”的闡述，正確的有（）。
題型：多項選擇題
通常相對于廣播電視媒體而言，網(wǎng)上招聘的優(yōu)點有（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理人員的權(quán)限最小，人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都歸直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理行為不當(dāng)所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題