單項選擇題以企業(yè)工作職位為對象，綜合運用多種科學(xué)的理論和方法，按一定的客觀標準，對職位的勞動環(huán)境、勞動強度、勞動責任、所需資格條件進行測定、比較、歸類和分級的活動稱為（）。

A.職位評判
B.職位分析
C.職位評價
D.工作分析


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2.單項選擇題員工績效考評應(yīng)遵循（）原則。

A.6個
B.5個
C.4個
D.3個

3.單項選擇題編制人力資源規(guī)劃的第一個步驟是（）。

A.設(shè)置人力資源規(guī)劃執(zhí)行過程中的監(jiān)督和控制機制
B.設(shè)置人力資源規(guī)劃的評估和調(diào)整系統(tǒng)
C.制定人力資源總體規(guī)劃和各項業(yè)務(wù)計劃
D.調(diào)查、收集和整理涉及企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營環(huán)境的各種信息

4.單項選擇題征召工具指的是（）。

A.負責招聘的人員的技術(shù)
B.負責招聘的人員的能力
C.各種登記表格
D.計算機

5.單項選擇題企業(yè)員工晉升的第一步是（）。

A.人事部門審核、調(diào)整各部門提出的晉升申請
B.部門主管提出晉升申請書
C.提出職位空缺報告
D.依據(jù)一定標準選擇合適的晉升對象