單項(xiàng)選擇題制定部門關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的重要依據(jù)是（）
A.部門重要成果領(lǐng)域
B.企業(yè)及關(guān)鍵領(lǐng)域
C.部門重要目標(biāo)
D.部門關(guān)鍵成果領(lǐng)域
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1.單項(xiàng)選擇題下列不屬于績(jī)效管理培訓(xùn)需求行為模式的系統(tǒng)主體部分的是（）
A.組織
B.工作
C.人員
D.組織所處環(huán)境
2.單項(xiàng)選擇題分析被評(píng)估者的要求與能力的是（）
A.人員分析
B.管理人員分析
C.員工分析
D.一般員工分析
3.單項(xiàng)選擇題管理者傾向給員工打高分，容易出現(xiàn)（）
A.木桶效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.地板效應(yīng)
D.天花板效應(yīng)
4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于案例分析評(píng)價(jià)對(duì)象的是（）
A.分析判斷能力
B.問(wèn)題解決能力
C.書面表達(dá)能力
D.邏輯思維能力
5.單項(xiàng)選擇題分析被評(píng)估者目前管理績(jī)效水平及勝任情況的是（）
A.人員分析
B.一般員工分析
C.員工分析
D.管理人員分析
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下列哪些屬于評(píng)估工作質(zhì)量的指標(biāo)要素（）
題型：多項(xiàng)選擇題
再評(píng)估過(guò)程中，評(píng)估者容易產(chǎn)生如下心理（）
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下列哪些評(píng)估獎(jiǎng)懲制度的重要作用（）
題型：多項(xiàng)選擇題
指標(biāo)實(shí)施過(guò)程中第三方有以下心理反應(yīng)（）
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績(jī)效特征主要包括（）三方面。
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考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個(gè)方面。
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最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有（）薪酬文化和薪酬管理五個(gè)部分。
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薪酬管理過(guò)程中三大支持決策：（）、（）和（）。
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績(jī)效評(píng)估信息化的動(dòng)因體現(xiàn)以下哪些方面（）
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我國(guó)用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有（）、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
題型：多項(xiàng)選擇題